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2013年选调生选拔考试申论真题

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一、注意事项:1、申论考试与传统作文考试不同,是对应考者分析驾驭材料的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能

一、注意事项:

1、申论考试与传统作文考试不同,是对应考者分析驾驭材料的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力的综合测试。

2、仔细阅读给定的资料,根据答题纸上提出的问题作答,答案书写在指定位置。

二、给定材料

材料一:

中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》称,到2008年底,有100万名大学生不能就业。而全国高校毕业生总量继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。大学生就业也进入近三十年来最难时期。历经九年的高速增长,我国高等教育逐步显露出“就业危机”。在世界经济普遍不景气的形势下,这些曾经的天之骄子,在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。

据该蓝皮书介绍,自1999年中国高校大规模扩招以来,在短短几年之内,中国的大学毕业生总量增加了近4倍,目前我国高等教育在校生规模居世界第一。“十一五”期末,中国在校大学生将达到2500万人,而公共部门对大学生的新增需求越来越少,大学生求职成功的机会相对而言可能越来越小,大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。

材料二:

“2003年,本科毕业时,因为就业难我选择考研;2006年,拿到了硕士学位,我却突然发现就业难已不再是本科生的难题,于是,我只能选择考博;今年,我也将要博士研究生毕业了,可这一次,我真不知道自己还能如何逃避……”2009年2月23日,在开往广州的列车上,湖南某知名高校化学系应届毕业生高晓珊内心颇不平静,因为她对自己将要面临的求职考验并没有多少把握!

今年湖南普通高校省内应届毕业生达28.5万人,比上年增长8%,加上外省回湘就业毕业生1万人、往届未就业毕业生6.7万人,今年需要就业的毕业生总人数预计达36万人。而受国际金融危机等方面影响,当前全省高校毕业生就业形势异常严峻,与去年相比,到校招聘的单位和岗位明显减少,签约率下降,还出现了用人单位毁约现象。截至2009年1月5日的初步统计,全省高校毕业生总体签约率近20%,比去年下降15个百分点,部分高校的个别专业甚至出现零签约现象。

湖南省教育厅厅长张放平说:“大学生就业率的高低,我认为从根本上来讲,与社会经济发展密切相关,但是从目前来看,有的大学生认为工作不好找,有几个方面的原因,除了有选择性失业外,还有一些结构性失业,就是这个专业社会紧缺,但是没有这个人才。”

材料三:

与往年相比,今年的校园招聘却来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。据中山大学就业指导中心的一位负责人介绍,“今年受金融风暴的影响,往年吸纳毕业生最多的中小型企业来的明显比往年要少,而且招聘规模也有所减小。”从广东另一所知名高校了解到,往年金融、地产、消费类和流通类的知名企业往往是从校园中选拔大量应届毕业生人才的中流砥柱,但是今年却迟迟不见这类企业的身影。

一些行业的二三线品牌企业的校园招聘萎缩得厉害,尤其是金融证券、保险、进出口行业以及房地产行业的三线企业缩减甚至取消校园招聘的情况比较明显。作为中国制造的重要基地,广东加工制造和出口的企业受到的冲击更大,这对部分专业的大学生造成很大影响。

更让人感到心寒的是,一些已经公开公布校园招聘计划的企业竟然宣布取消招聘计划。据了解,最先公开掀起“退招”风波的是家乐福(中国),成都家乐福超市宣布取消原定于2008年11月6日在西南财经大学的2008-2009年度的全国校园招聘宣讲会。对于取消的原因,该公司解释为“由于受到全球经济危机影响,家乐福(中国)总部通知全国范围内的招聘活动取消。”2008年11月15日,立白集团人力资源部也向西南财经大学就业指导中心发来一封邮件说:由于今年人员需求结构发生变化,因此不得不取消原定于12月在该校的宣讲会,待明年初有相应的人员需求时再进行。

材料四:

过去人们通常称高考为“天下第一考”,而现在人们称公务员考试为“天下第一考”,其竞争激烈程度远远超过了高考。据统计,2009年国家公务员考试网上报名通过资格审查的人数超过了104万,而最终能捧上“金饭碗”的仅13566人。录取人数和报考人数的比例为1︰60,而且此数据在逐年上升。

在公务员考试中,应届大学毕业生到底有多大优势?据宁夏人事厅公务员处张利民处长介绍,在这几年的公务员招考中,应届大学毕业生的报考人数都超过了已经参加工作的人员,但是最后被录用的应届大学毕业生却总是占录用人数的1/3不到。

宁夏也出台相关配套政策,规定在每次公务员招考中,必须保证录取的1/3的公务员具有一定的基层工作经验。随着公务员考试政策的不断改进,应届大学毕业生在这个层面上越来越不具有优势。比如在今年宁夏公务员考试过程中,公务员处保留了一些用人单位提出的报考人员必须具有2-3年工作经验的要求,因此,今年宁夏大约有1/3以上的公务员岗位将应届大学毕业生排除在外。

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